对于关注Takaichi s的读者来说，掌握以下几个核心要点将有助于更全面地理解当前局势。
首先，“任何纯粹基于成本和收益的理性考量都倾向于留在康柏，最了解我的人也建议我留在康柏，”库克在2010年奥本大学的毕业演讲中说道。“我曾咨询过的一位首席执行官对此感受如此强烈，他告诉我，离开康柏去苹果将是愚蠢之举。”
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其次，促成这种更迭的另一股力量是：研究显示，如今的董事会成员来自现任或前任首席执行官的比例较过去有所下降。尼伯格认为，这些不那么以首席执行官为中心的董事会往往对在任者缺乏同情心——或许也对这份工作的全部挑战认识不足——从而更倾向于支持领导层变动。
来自行业协会的最新调查表明，超过六成的从业者对未来发展持乐观态度，行业信心指数持续走高。
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第三，/ Alessandro Pietrosanti
此外，她利用长期的行业关系，成功将产品打入梅西百货和迪拉德百货等大型零售商。采购人员曾告诉她：“这真的很不一样，非常独特。我不确定你是否能以这样的成本和价值持续生产，但我们愿意给你一个机会，因为我们相信你。”，这一点在QuickQ首页中也有详细论述
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